Entreprises du soin et de l'accompagnement social
Publié le mercredi 18 février 2026
Et si tout commençait par une rencontre ?
Les métiers du soin et de l’accompagnement répondent à des besoins essentiels et durables. Pour renforcer leur attractivité, l’immersion professionnelle constitue un levier concret : elle permet de faire découvrir vos environnements de travail, d’évaluer les savoir-être et de sécuriser les parcours.
Avec plus de 124 000 conventions validées dans le secteur, dont plus de 33 000 dans l’aide à domicile — premier métier sur Immersion Facilitée, le dispositif démontre son efficacité à grande échelle.
Et si cette rencontre avait lieu au sein de votre structure ?
Et si l’attractivité de vos métiers passait par l’expérience terrain ?
Une rencontre au cœur du quotidien
Sur des formats flexibles : de 1 jour à 1 mois selon vos besoins
Une solution clé en main
Dans une logique de valorisation des métiers du prendre soin, engagez vos équipes dans une démarche RH structurante, inclusive et porteuse de sens.
Vous êtes un groupe et souhaitez vous référencer ?
Contactez nastassia.rodriguez-ext@francetravail.fr ou votre référent France Travail Pro.
Les avantages de l'immersion professionnelle
Accueillez des candidats intéressés et motivés
💚 “Découvrir les métiers du prendre soin de l’intérieur change tout. L’immersion peut être le déclic qui donne envie de s’engager dans ces métiers essentiels.”
Valorisez votre métier
👉 Faites découvrir la richesse des métiers du prendre soin, partagez vos savoir-faire et vos pratiques professionnelles, et contribuez à renforcer l’attractivité d’un secteur humain et porteur de sens auprès de celles et ceux qui accompagneront demain.
Questions fréquentes
L'immersion professionnelle est une expérience courte en entreprise, non rémunérée, dont la durée s'adapte à vos besoins.
Oui, le candidat doit être accompagné pour bénéficier d'une immersion. Il est couvert par un prescripteur grâce à la signature d'une convention (France travail, Cap Emploi, Mission Locale, etc.).
Pas besoin de CV ! Le curriculum vitæ du candidat-bénéficiaire n'est pas obligatoire, c'est la personne et sa motivation qui comptent !
Répondez au candidat même si votre réponse est négative ! Si vous êtes intéressé, échangez avec le candidat. Si cette demande ou le contexte ne vous conviennent pas, libre à vous de refuser... mais prévenez-le et informez-le des raisons de votre refus.
Vous êtes uniquement visible suivant la recherche du bénéficiaire, si l'un des métiers que vous avez référencés correspond à son besoin.
Notre moteur de recherche permet de sélectionner une localisation dans un rayon géographique de 1 à 100 km.
Initiez une demande de convention avec lui sur immersion facilitée !
Attention, ne démarrez jamais une immersion sans avoir reçu la convention d'immersion par mail.
Vous pouvez retrouver le lien de signature ici.
- Vous avez défini avec le candidat les conditions de son immersion au sein de votre entreprise : métier, activités observées, durée, horaires, lieu et référent de l'immersion.
- Lorsque votre signature et celle du bénéficiaire sont enregistrées, la demande est examinée par la structure d'accompagnement qui suit son projet professionnel.
Vous pouvez démarrer l'immersion sereinement.
Vous pouvez retrouver vos convention et bilans via votre espace entreprise.
N'oubliez pas le bilan d'immersion
- À la fin de l'immersion professionnelle, un bilan de la période écoulée doit être réalisé par le tuteur et le candidat.
- La veille de la fin de l'immersion, le tuteur reçoit par email un formulaire de bilan à remplir en ligne avec le candidat.
- Le candidat est également informé par mail et invité à le compléter avec son tuteur.
- Vous pouvez déclarer les heures réelles ou un abandon, donner une appréciation, et même déclarer une embauche à la suite de l'immersion.
Restez en lien avec France Travail Pro.