Fiche conseil entreprise

Publié le mercredi 6 août 2025 | Ressources entreprises

Bienvenue parmi les entreprises accueillantes !

Vous pouvez gérer vos candidatures, vos offres et votre visibilité à tout moment.

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L'immersion professionnelle, une mise en situation courte, souple et sans engagement

Une démarche simple et 100% en ligne

1 jour, 1 semaine ou 1 mois, selon vos besoins

Aucune rémunération à prévoir, vous accueillez, le prescripteur couvre

L'objectif ? faire découvrir un métier sur le terrain, sans contraintes

Aider un jeune, un sénior dans son projet professionnel ou bien simplement trouver votre futur votre collaborateur !

Tout se fait sur Immersion facilitée : du paramétrage de vos offres à la sélection des profils jusqu'au suivi de vos conventions.

Gérer mes candidatures

Les avantages de l'immersion professionnelle pour les entreprises

Un outil de pré-recrutement malin

Identifiez et sécurisez vos futurs talents: vous testez les compétences douces, la motivation et l'adéquation au terrain.

Réduisez et optimisez vos coûts de recrutement: limitez les erreurs d'embauche grâce à une immersion ciblée et mesurée.

Le candidat se projette, vos collaborateurs aussi.

Un atout marque employeur

Faites rayonner votre culture d'entreprise, vos métiers et vos expertises. Attirez les talents en mettant en avant vos savoir-faire et vos valeurs.

Un geste RSE concret

Ouvrez vos portes à des publics éloignés de l'emploi, avec un impact direct et mesurable.

Mobilisez et valorisez vos collaborateurs: impliquez vos équipes dans une démarche enrichissante et valorisante.

Vous êtes un groupe et vous souhaitez vous référencer ?

Contactez nastassia.rodriguez@inclusion.gouv.fr

Questions fréquentes

L'immersion professionnelle est une expérience courte en entreprise, non rémunérée, dont la durée s'adapte à vos besoins.

Oui, le candidat doit être accompagné pour bénéficier d'une immersion. Il est couvert par un prescripteur grâce à la signature d'une convention (France travail, Cap Emploi, Mission Locale, etc.).

Pas besoin de CV ! Le curriculum vitæ du candidat-bénéficiaire n'est pas obligatoire, c'est la personne et sa motivation qui comptent !

Répondez au candidat même si votre réponse est négative ! Si vous êtes intéressé, échangez avec le candidat. Si cette demande ou le contexte ne vous conviennent pas, libre à vous de refuser... mais prévenez-le et informez-le des raisons de votre refus.

Vous êtes uniquement visible suivant la recherche du bénéficiaire, si l'un des métiers que vous avez référencés correspond à son besoin.

Notre moteur de recherche permet de sélectionner une localisation dans un rayon géographique de 1 à 100 km.

Initiez une demande de convention avec lui sur immersion facilitée !

Attention, ne démarrez jamais une immersion sans avoir reçu la convention d'immersion par mail.

Vous pouvez retrouver le lien de signature ici.

Vous avez défini avec le candidat les conditions de son immersion au sein de votre entreprise : métier, activités observées, durée, horaires, lieu et référent de l'immersion.
Lorsque votre signature et celle du bénéficiaire sont enregistrées, la demande est examinée par la structure d'accompagnement qui suit son projet professionnel.

Vous pouvez démarrer l'immersion sereinement.

Vous pouvez retrouver vos convention et bilans via votre espace entreprise.

N'oubliez pas le bilan d'immersion

À la fin de l'immersion professionnelle, un bilan de la période écoulée doit être réalisé par le tuteur et le candidat.
La veille de la fin de l'immersion, le tuteur reçoit par email un formulaire de bilan à remplir en ligne avec le candidat.
Le candidat est également informé par mail et invité à le compléter avec son tuteur.
Vous pouvez déclarer les heures réelles ou un abandon, donner une appréciation, et même déclarer une embauche à la suite de l'immersion.

Restez en lien avec France Travail Pro.