ANDRH x Immersion Facilitée
Publié le mercredi 18 février 2026
Votre solution RH pour recruter autrement
L'immersion professionnelle, un levier RH au service de l'emploi.
Découvrez une solution concrète pour faire connaître vos métiers, susciter des vocations, identifier de nouveaux talents et recruter autrement.
Avec 56 % de retour à l’emploi dans les 6 mois, l’immersion professionnelle s’impose comme un levier concret d’accès à l’emploi et de recrutement.
Rejoignez le réseau des entreprises qui ouvrent leurs portes pour révéler les talents de demain.
Avec l'immersion professionnelle, boostez votre marque employeur
Une rencontre sur le terrain, adaptée aux contraintes de vos équipes
1 jour, 1 semaine, des périodes courtes avec un impact immédiat
Une démarche rapide et 100% sécurisée, en quelques clics
Mobilisez vos équipes autour d'un projet RH porteur de diversité, d'inclusion et de transmission de vos valeurs.
Vous êtes un groupe et vous souhaitez vous référencer ?
Contactez nastassia.rodriguez-ext@france-travail.fr pour prendre rendez-vous.
Vous pouvez également solliciter votre référent France Travail Pro
Les avantages de l'immersion professionnelle
Donnez la possibilité à des candidats intéressés de découvrir vos métiers en situation réelle.
🤝 “Découvrir le métier de l’intérieur a tout changé pour moi. L’immersion a été un véritable déclic.”
Valorisez vos métiers, sécurisez les parcours de formation et limitez le turnover.
👉 Faites connaître la diversité de vos métiers, mobilisez vos équipes et renforcez l’attractivité de votre organisation auprès des talents de demain.
Questions fréquentes
L'immersion professionnelle est une expérience courte en entreprise, non rémunérée, dont la durée s'adapte à vos besoins.
Oui, le candidat doit être accompagné pour bénéficier d'une immersion. Il est couvert par un prescripteur grâce à la signature d'une convention (France travail, Cap Emploi, Mission Locale, etc.).
Pas besoin de CV ! Le curriculum vitæ du candidat-bénéficiaire n'est pas obligatoire, c'est la personne et sa motivation qui comptent !
Répondez au candidat même si votre réponse est négative ! Si vous êtes intéressé, échangez avec le candidat. Si cette demande ou le contexte ne vous conviennent pas, libre à vous de refuser... mais prévenez-le et informez-le des raisons de votre refus.
Vous êtes visible en fonction des recherches des candidats, si l'un des métiers que vous avez référencés correspond à son besoin.
Vous paramétrez vos périodes de visibilité, en fonction de votre disponibilité.
Notre moteur de recherche permet de sélectionner une localisation dans un rayon géographique de 1 à 100 km.
Initiez une demande de convention avec lui sur immersion facilitée !
Attention, ne démarrez jamais une immersion sans avoir reçu la convention d'immersion par mail.
Vous pouvez retrouver le lien de signature ici.
- Vous avez défini avec le candidat les conditions de son immersion au sein de votre entreprise : métier, activités observées, durée, horaires, lieu et référent de l'immersion.
- Lorsque votre signature et celle du bénéficiaire sont enregistrées, la demande est examinée par la structure d'accompagnement qui suit son projet professionnel.
Vous pouvez démarrer l'immersion sereinement.
Vous pouvez retrouver vos convention et bilans via votre espace entreprise.
N'oubliez pas le bilan d'immersion
- À la fin de l'immersion professionnelle, un bilan de la période écoulée doit être réalisé par le tuteur et le candidat.
- La veille de la fin de l'immersion, le tuteur reçoit par email un formulaire de bilan à remplir en ligne avec le candidat.
- Le candidat est également informé par mail et invité à le compléter avec son tuteur.
- Vous pouvez déclarer les heures réelles ou un abandon, donner une appréciation, et même déclarer une embauche à la suite de l'immersion.
Votre conseiller France Travail Pro vous accompagne et répond à vos questions.